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工伤期间工资发放不够，提出被迫离职会得到经济补偿金吗？
更新时间：2025-03-18 09:34:06
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工伤期间工资发放不够，提出被迫离职会得到经济补偿金吗？
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工伤期间工资不足，被迫离职可获经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工资发放不足可视为未提供劳动条件，劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
2025-03-18 08:53:29
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工伤工资不足可离职获补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补足工资并支付经济补偿；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-18 09:33:56
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工伤工资不足，离职获补偿是常见处理方式。处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。建议先协商，协商不成再申请仲裁或诉讼。
2025-03-18 09:34:06
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