员工在下班后于公司宿舍摔伤，该如何处理理赔？

更新时间：2025-03-18 11:40:30

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首先，员工下班后于公司宿舍摔伤，应属工伤范畴，可申请工伤理赔。其次，依据《工伤保险条例》，医药费等由工伤保险基金支付，需及时申报。若不及时处理，将影响工伤认定及赔偿，可能导致员工权益受损。

2025-03-18 11:09:38

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员工宿舍摔伤：1.立即就医并保存证据，通知公司，依据《工伤保险条例》申请工伤认定。2.提交医疗证明、事故报告等，配合公司办理工伤申报手续。3.经办机构审核通过后，获得医药费、伙食补助等赔偿，由工伤保险基金支付。

2025-03-18 11:40:17

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员工宿舍摔伤处理理赔，常见方式有：首先申报工伤，提交相关医疗证明；其次等待经办机构审核；最后获取工伤赔偿。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保及时申报，避免赔偿延误。

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