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工伤后无法继续原工作如何处理？
更新时间：2025-03-18 12:02:53
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工伤后无法继续原工作如何处理？
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工伤后无法工作可继续休养，单位应支付停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》，工伤需休养有书面证明，单位应按伤情支付工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
2025-03-18 11:29:19
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工伤后无法工作，应分情况处理。1.轻伤：与单位协商调岗或安排轻松工作，确保收入稳定。2.重伤：立即申请工伤认定，提供医疗证明，按程序休养并获取赔偿。3.单位不配合：向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付停工留薪期工资及相应赔偿。
2025-03-18 12:02:29
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工伤后无法工作，可申请工伤认定并休养，或与单位协商调岗。选择处理方式需考虑伤情及单位态度，轻伤可协商调岗，重伤则应优先申请工伤认定并休养。
2025-03-18 12:02:53
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