老板自己雇佣的人算不算公司员工

更新时间：2025-03-18 12:38:01

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老板雇佣的人不一定算公司员工，需看具体雇佣形式。
依据《劳动合同法》，若签订劳动合同则视为员工，否则可能仅为雇员。不及时明确身份，可能导致权益保护不明，出现纠纷时难以维权。

2025-03-18 12:35:42

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老板雇佣的人需明确身份。
1. 若为长期稳定工作，应签订《劳动合同》，确立员工身份，享受劳动法保护。
2. 若为短期或特定项目，可签订《雇佣合同》或《劳务合同》，明确双方权利义务，但可能不享受全部劳动法待遇。
3. 无论哪种形式，都需明确工作内容、薪资、时长等，避免后续纠纷。

2025-03-18 12:36:04

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老板雇佣的人处理方式需视情况而定。
若希望建立稳定劳动关系，应签订劳动合同，明确员工身份；若为临时性、特定任务雇佣，可选择雇佣合同或劳务合同。选择时需考虑工作性质、时长及双方权益保障。

2025-03-18 12:38:01

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