工厂无故辞退临时工应怎么处理

更新时间：2025-03-18 12:40:21

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工厂无故辞退临时工，一般无需补偿。但根据《劳动合同法》，若临时工合同有特别约定，工厂或需承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷，影响工厂声誉。

2025-03-18 12:37:56

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处理工厂无故辞退临时工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。

2025-03-18 12:38:04

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工厂无故辞退临时工，应对如下：
1. 协商：与工厂沟通，了解辞退原因，尝试达成和解。
2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解，由第三方介入协调。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
4. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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