工厂无故辞退临时工应怎么处理

更新时间:2025-03-18 12:40:21
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    工厂无故辞退临时工,一般无需补偿。但根据《劳动合同法》,若临时工合同有特别约定,工厂或需承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷,影响工厂声誉。
    2025-03-18 12:37:56
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    处理工厂无故辞退临时工问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼,以维护自身权益。
    2025-03-18 12:38:04
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    工厂无故辞退临时工,应对如下:
    1. 协商:与工厂沟通,了解辞退原因,尝试达成和解。
    2. 调解:若协商无果,可申请劳动调解,由第三方介入协调。
    3. 仲裁:调解不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。
    4. 诉讼:若仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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