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实习生加班工资的计算方法是什么？
更新时间：2025-03-18 13:52:06
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实习生加班工资的计算方法是什么？
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实习生加班工资依据法律规定计算。根据《中华人民
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国劳动法》，工作日加班工资不低于150%，休息日且无补休200%，法定假日300%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
2025-03-18 13:16:33
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实习生加班工资常见处理方式为按法律规定支付。选择时需根据加班时间（工作日、休息日或法定假日）确定具体倍数，并确保及时足额支付。
2025-03-18 13:51:52
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实习生加班工资需依法计算。操作如下：1.工作日加班，工资按150%计算；2.休息日加班且无补休，按200%支付；3.法定假日加班，按300%给付。确保及时支付，避免法律纠纷。
2025-03-18 13:52:06
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