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我想辞职但上司不批，算不算旷工？
更新时间：2025-03-18 14:12:12
问题描述：
试用期间，我想辞职但上司不批，如果我直接走算不算旷工？
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直接走可能算旷工。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知单位，试用期内为三日，未按规定通知即离职，可能构成旷工，影响个人职业声誉及后续就业。
2025-03-18 13:32:47
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常见处理方式为与上司沟通或书面通知。沟通无果时，应书面提交辞职申请，并保留证据，如上司仍不批，可咨询劳动仲裁机构。选择方式时需考虑个人权益保护及后续职业发展。
2025-03-18 14:12:04
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直接走有风险。操作建议：1.首先尝试与上司沟通，表达辞职意愿；2.沟通无果后，书面提交辞职信，并保留送达证据；3.若上司仍不批准，可咨询劳动仲裁，了解法律途径；4.确保在辞职期间正常工作，避免旷工风险。
2025-03-18 14:12:12
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