合同期内无故辞退员工补偿标准是多少

更新时间：2025-03-18 16:50:17

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合同期内无故辞退，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半年计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-03-18 16:47:41

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无故辞退员工，常见处理方式是支付经济补偿金。根据员工工作年限和月工资标准计算具体金额，确保合法合规，避免法律风险。

2025-03-18 16:48:04

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无故辞退需补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按标准支付补偿金（每满一年一个月工资，不满按一年或半年算）。

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