老板口头辞退我,我该如何应对?

更新时间:2025-03-18 16:58:03
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没签合同工作不到一个月,老板口头辞退我,我该如何应对?
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    您有权要求双倍工资。根据《劳动合同法》,未签合同应支付双倍工资,被口头辞退可依法维权。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得工资。
    2025-03-18 16:24:01
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    应对口头辞退:1.协商:与老板沟通,要求支付双倍工资及补偿,达成和解。2.证据收集:保留工作记录、通讯信息等,作为维权依据。3.法律途径:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁或直接起诉,依据《劳动合同法》维权。
    2025-03-18 16:57:45
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    常见处理方式为协商或起诉。可先与老板协商赔偿,协商不成则收集证据,如聊天记录、工作证明等,向人民法院提起诉讼。
    2025-03-18 16:58:03
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