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老板口头辞退我，我该如何应对？
更新时间：2025-03-18 16:58:03
问题描述：
没签合同工作不到一个月，老板口头辞退我，我该如何应对？
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您有权要求双倍工资。根据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，被口头辞退可依法维权。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
2025-03-18 16:24:01
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应对口头辞退：1.协商：与老板沟通，要求支付双倍工资及补偿，达成和解。2.证据收集：保留工作记录、通讯信息等，作为维权依据。3.法律途径：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或直接起诉，依据《劳动合同法》维权。
2025-03-18 16:57:45
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常见处理方式为协商或起诉。可先与老板协商赔偿，协商不成则收集证据，如聊天记录、工作证明等，向人民法院提起诉讼。
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