过了试用期就被辞退了是否有经济补偿

更新时间：2025-03-18 18:36:03

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过了试用期被辞退，是否有补偿需视情况而定。
根据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，属违法解除，应支付赔偿金；若合法解除，则支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有补偿。

2025-03-18 18:33:46

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被辞退后如何处理？
1. 协商：首先与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试达成补偿协议。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
根据不同情况，选择合适方式，确保权益得到保障。

2025-03-18 18:34:02

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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。
选择时应考虑效率与成本，优先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。

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