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到达退休年龄但单位不交社保，如何解决退休问题？

更新时间：2025-03-18 19:40:38
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到达退休年龄但单位不交社保，如何解决退休问题？
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    到达退休年龄但单位不交社保，可申请劳动仲裁或诉讼解决。分析说明：从法律角度来看，单位有义务为员工缴纳社保。若到达退休年龄时单位未缴纳社保，将直接影响您的退休金领取。此时，您可以先与单位协商解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。提醒：若单位拒绝履行社保缴纳义务，且对您提出的合理要求置之不理，这表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
    2025-03-18 19:04:22
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    具体操作：1.协商阶段：与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达自己的诉求，并要求单位尽快补缴社保。同时，保留好与单位的沟通记录和证明材料。2.劳动仲裁阶段：准备好相关证据材料（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，要如实陈述事实，积极配合仲裁机构的调查。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法庭程序，积极举证，以证明单位未缴纳社保的事实。同时，要注意保护好自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。在诉讼结束后，根据法院的判决结果来执行相应的后续操作。
    2025-03-18 19:40:30
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    处理方式：从法律角度来看，面对单位不交社保的问题，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；若对仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
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