公司对其罚款是否合法?

更新时间:2025-03-18 19:50:31
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员工有违规行为但未给公司带来损失,公司对其罚款是否合法?
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    公司对违规但未造成损失的员工罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,只有法律、法规和行政规章能设定行政处罚,用人单位无权罚款。不及时纠正,可能引发劳动争议,影响员工关系稳定。
    2025-03-18 19:19:38
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    处理员工违规行为,公司可采取警告、记过等非经济处罚。选择时应考虑违规性质、员工态度及公司规定,确保处罚公正合理,避免法律风险。
    2025-03-18 19:50:04
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    公司不能罚款。处理方式:1.轻微违规,口头警告或书面警告;2.重复或较重违规,记过、调岗或停职检查;3.严重违规,虽未造成损失,也可考虑解除劳动合同。每种处理需记录并告知员工,确保合规。
    2025-03-18 19:50:31
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