在公司工作了5年，一直没有签署劳动合同和交社保，我该如何处理？

更新时间：2025-03-18 20:38:04

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在公司工作了5年，一直没有签署劳动合同和交社保，现在被辞退，我该如何处理？

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您有权要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同和未交社保违法，公司应支付双倍工资并补缴社保，否则将面临法律制裁，您的权益也将持续受损。

2025-03-18 20:25:34

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可投诉或仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动保障监察部门投诉，要求调查处理；3.或申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4.如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-18 20:37:57

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常见处理方式为投诉或仲裁。您可选择向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，还可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。

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