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没签合同就被辞退了,我应该如何应对?
更新时间:2025-03-18 23:50:20
问题描述:
工作未满一月,没签合同就被辞退了,我应该如何应对?
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您可以申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同超过一月需付双倍工资,辞退还需支付经济补偿,否则将面临法律处罚,严重影响公司信誉。
2025-03-18 23:43:21
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以确保权益得到保障。
2025-03-18 23:49:54
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可申请仲裁或协商。操作如下:1.收集证据,如工作记录、沟通记录等;2.尝试与用人单位协商,要求合理补偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
2025-03-18 23:50:20
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