没签合同就被辞退了，我应该如何应对？

更新时间：2025-03-18 23:50:20

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工作未满一月，没签合同就被辞退了，我应该如何应对？

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您可以申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超过一月需付双倍工资，辞退还需支付经济补偿，否则将面临法律处罚，严重影响公司信誉。

2025-03-18 23:43:21

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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。

2025-03-18 23:49:54

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可申请仲裁或协商。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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