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未签劳动合同，有补偿吗？
更新时间：2025-03-19 00:40:49
问题描述：
工作五个月后被公司突然口头辞退，未签劳动合同，有补偿吗？
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您有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，可获双倍工资赔偿；若违法辞退，还需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
2025-03-19 00:28:14
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
2025-03-19 00:40:33
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可获赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如需诉讼，继续向法院提起诉讼。
2025-03-19 00:40:49
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没有签劳动合同离职有什么补偿吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同，有补偿吗？
常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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没有续签劳动合同的有赔偿吗
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同想辞职有补偿吗
公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致
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没有签劳动合同有赔偿吗
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超过1年没签劳动合同需要给员工以补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。若
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没签订劳动合同赔偿有吗
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未签订劳动合同辞职有赔偿吗
没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同是否有赔偿
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未签订劳动合同，有赔偿吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿
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没有签合同，有补偿吗？
用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，若因用人单位原因未与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应法律后果。劳动者被辞退需分情况处理：若劳动者存在《劳动合同法》
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劳动合同不续签有补偿吗
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未签劳动合同被辞退有赔偿吗
未签劳动合同被辞退有赔偿的哈
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公司未签订劳动合同，有赔偿吗？
如果您主动离职且没有签订劳动合同，通常情况下是没有补偿的。但是，如果有证据表明公司存在过错，您可以尝试通过劳动仲裁来维护自己的权益。具体操作包括：1.收集能够证
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