未签劳动合同,有补偿吗?

更新时间:2025-03-19 00:40:49
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工作五个月后被公司突然口头辞退,未签劳动合同,有补偿吗?
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    您有权获得赔偿。根据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一个月,可获双倍工资赔偿;若违法辞退,还需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
    2025-03-19 00:28:14
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    常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,再向法院提起诉讼。
    2025-03-19 00:40:33
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    可获赔偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.尝试与公司协商赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,如需诉讼,继续向法院提起诉讼。
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未签劳动合同,有补偿吗?
常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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未签订劳动合同想辞职有补偿吗
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