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外包公司长期未给员工缴社保，该如何应对？
更新时间：2025-03-19 08:58:08
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外包公司长期未给员工缴社保，该如何应对？
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公司未缴社保，员工可立即解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴社保，未履行则员工有权解除合同并要求补偿。长期未缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
2025-03-19 08:13:24
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应对方式有解除合同索赔或向社保部门举报。选择时需考虑个人权益及公司态度，若公司愿意改正并补偿，可选择协商；若公司拒绝，则向社保部门举报以维护权益。
2025-03-19 08:57:57
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公司未缴社保，应对如下：1.立即解除合同：不需告知，直接离职并要求经济补偿。2.向社保部门举报：提交相关证据，由部门责令公司改正，逾期则罚款。3.寻求法律援助：若协商无果，可咨询律师，通过法律途径维权。
2025-03-19 08:58:08
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