未满七天试用期就被解雇了怎么办?

更新时间:2025-03-19 09:08:09
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    未满七天试用期被解雇,需判断解雇性质。依据《劳动合同法》,无过错性辞退可要求补偿金,违法辞退则可要求赔偿金。未及时维权可能导致权益受损,错过赔偿机会。
    2025-03-19 08:59:40
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    试用期被解雇应对如下:1.确认解雇原因,保留相关证据;2.若认为解雇不当,先与雇主沟通协商,争取补偿或赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-03-19 09:07:48
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    试用期被解雇,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-03-19 09:08:09
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