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未满七天试用期就被解雇了怎么办？
更新时间：2025-03-19 09:08:09
问题描述：
未满七天试用期就被解雇了怎么办？
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未满七天试用期被解雇，需判断解雇性质。依据《劳动合同法》，无过错性辞退可要求补偿金，违法辞退则可要求赔偿金。未及时维权可能导致权益受损，错过赔偿机会。
2025-03-19 08:59:40
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试用期被解雇应对如下：1.确认解雇原因，保留相关证据；2.若认为解雇不当，先与雇主沟通协商，争取补偿或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-19 09:07:48
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试用期被解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-03-19 09:08:09
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