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员工请假不批后选择旷工，是否合规？
更新时间：2025-03-19 09:08:10
问题描述：
员工请假不批后选择旷工，公司扣除三天薪资是否合规？
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公司扣除三天薪资不合规。依据《劳动法》，扣工资需有法定依据，旷工扣三天工资超出法律规定，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
2025-03-19 09:00:39
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常见处理方式为警告、罚款或解雇。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动法，确保处理合法合规，避免不必要的法律风险。
2025-03-19 09:07:50
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不合规。处理方式：1.轻微旷工，可警告并要求补假；2.多次旷工，按公司规定罚款，但需确保罚款额合法；3.严重旷工，可依据《劳动法》解除劳动合同。每种方式均需书面通知员工，并保留证据。
2025-03-19 09:08:10
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请假不批不去按旷工处理合法吗
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