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我对劳动争议的仲裁不服,上诉法院流程?
更新时间:2019-09-02 15:45:39
问题描述:
我对
劳动争议
的
仲裁
不服,上诉法院流程?
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当事人对劳动
仲裁裁决
不服的,一般都可以向法院起诉。作为
劳动者
,单位向法院起诉的,积极应诉即可。
在法院开庭前,劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料,即使是仲裁时已提交的,在
诉讼
阶段还要重新提交。
此外,劳动者不服
劳动仲裁
的,也可以向法院提起诉讼。
2019-09-02 15:30:43
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单位的劳动仲裁有关系,劳动者同样可以申请仲裁,可以要求关系人回避。或者在仲裁过程中存在仲裁员枉法
裁决
行为,可以向当地仲裁委主管部门投诉。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条 仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、
代理
人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法第三十三条 第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。
劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
2019-09-02 15:39:23
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工伤赔偿
发生争议,劳动者需要先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的才可以
起诉
到法院,是必经程序。劳动仲裁是劳动案件的必经程序。
《劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-09-02 15:41:49
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先予执行
1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2019-09-02 15:45:39
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