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未达退休年龄被其他单位反聘且参加工伤保险，发生事故能否认定工伤？
更新时间：2025-03-19 12:44:05
问题描述：
未达退休年龄被其他单位反聘且参加工伤保险，发生事故能否认定工伤？
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可以认定工伤。未达退休年龄被反聘且参加工伤保险，发生事故可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位应支付相关工伤保险待遇。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至引发劳动纠纷。
2025-03-19 12:07:40
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可申请工伤认定。具体操作：1.发生事故后，及时告知用人单位并申请工伤认定；2.用人单位不配合时，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁无果，可考虑提起劳动诉讼，确保自身权益。
2025-03-19 12:43:55
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常见处理方式为申请工伤认定，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不配合，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再考虑仲裁途径。
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