工厂安排平时休息，这样合理吗？

更新时间：2025-03-19 15:46:07

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工厂安排平时休息，周末工时来补，这样合理吗？

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工厂安排平时休息，周末工时来补，若双方同意则合法。根据《劳动法》规定，用人单位可安排休息日工作并补休。但未经劳动者同意，不得在延长工作时间或法定休假日安排补休。否则，将影响劳动者休息权益，可能导致劳动者身心健康受损，甚至引发劳动争议。

2025-03-19 15:27:10

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工厂补休需协商。1.若双方同意，工厂可安排周末工作并在平时补休，确保总工时合法。2.若劳动者不同意周末工作，工厂应尊重并调整方案，避免强制安排。3.在法定休假日或延长工作时间，未经同意不得补休，需支付加班费。

2025-03-19 15:45:59

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工厂调整休息与工作时间，常见处理方式为双方协商。应确保调整方案符合《劳动法》规定，尊重劳动者意愿。若劳动者不同意，用人单位应重新考虑调整方案，避免违法风险。

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