我当过8年兵后自己找工作，是否计入工龄？

更新时间：2025-03-19 16:54:04

问题描述：

我当过8年兵后自己找工作，兵龄是否计入工龄？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助836584 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

当过兵后的兵龄是计入工龄的。根据《中华人民共和国兵役法》及相关法规，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，您在服役期间的8年兵龄，在退役后找工作时，可以计入连续工龄。如果您在办理退休或相关手续时，发现兵龄未被计入工龄，或因此导致待遇不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。分析说明：从法律角度来看，兵龄计入工龄是有明确的法律依据的。这不仅是对军人服役期间的贡献的认可，也是保障退役军人权益的重要措施。因此，任何单位在接收退役军人时，都应按照法律规定，将其军龄计入工龄。

2025-03-19 16:22:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助996303 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

常见处理方式：从法律角度来看，处理兵龄计入工龄的问题，主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，明确兵龄应计入工龄；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入处理；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择不同处理方式时，应综合考虑实际情况和自身需求。如果问题较为简单，与用人单位协商可能是最快捷的方式；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，再考虑通过法律途径维权。

2025-03-19 16:53:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助244323 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

具体操作如下：1.与用人单位协商：在入职时或发现兵龄未被计入工龄时，与用人单位的人力资源部门沟通，明确兵龄应计入工龄的法律依据，并要求其按规定办理。2.向劳动监察部门投诉：如果用人单位拒绝将兵龄计入工龄，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如服役证明、劳动合同等。劳动监察部门将依法介入调查，并督促用人单位改正。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，证明自己的兵龄应计入工龄。劳动仲裁机构或法院将依法作出裁决或判决，维护当事人的合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。

2025-03-19 16:54:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。