幼儿园不给缴纳老师五险，我应该怎么做？

更新时间：2025-03-19 19:14:04

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幼儿园不给缴纳老师五险，我应该怎么做？

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幼儿园不给缴纳老师五险，可投诉举报来维权。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为其员工缴纳五险一金，这是法定义务。若幼儿园未给老师缴纳五险，则违反了法律规定。老师有权向当地社保局或劳动监察大队进行投诉举报，要求幼儿园履行法定义务并补缴五险。提醒：若幼儿园在接到投诉后仍不改正，或拒绝与老师协商解决，表明问题已比较严重。此时，老师应寻求专业律师的法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

2025-03-19 19:04:19

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具体操作：在法律角度下，针对幼儿园不给缴纳五险的问题，老师在不同情况下可以采取以下具体操作：1.若幼儿园未依法缴纳五险，老师应先与幼儿园进行协商沟通，明确表达自己的权益要求，并要求幼儿园在规定时间内履行缴纳义务。2.若协商无果，老师可向当地社保局或劳动监察部门投诉举报。在投诉时，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明与幼儿园的劳动关系及五险缴纳情况。3.若投诉举报后幼儿园仍未改正，老师可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，应明确列出仲裁请求和事实理由，并提供相关证据材料。仲裁机构将依法进行裁决，要求幼儿园补缴五险并支付经济补偿金。4.若对仲裁结果不满意，老师可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极举证质证，并接受法庭调解。法院将依法作出判决，维护老师的合法权益。在整个维权过程中，老师应始终保持冷静理性，避免采取过激行为。同时，也应关注法律时效等问题，确保自己的权益得到及时有效的维护。

2025-03-19 19:13:46

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处理方式：从法律角度来看，面对幼儿园不给缴纳五险的问题，老师可以采取以下常见处理方式：一是与幼儿园进行协商沟通，要求其依法履行缴纳五险的义务；二是向当地社保局或劳动监察部门投诉举报；三是申请劳动仲裁，要求幼儿园补缴五险并支付经济补偿金；四是如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与幼儿园协商沟通，若协商无果再采取投诉举报或仲裁等法律手段。在整个过程中，老师应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权过程中证明自己的主张。

2025-03-19 19:14:04

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