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员工从2013年9月1日开始工作，到2023年他有多少天年假？
更新时间：2025-03-19 19:20:47
问题描述：
员工从2013年9月1日开始工作，到2023年他有多少天年假？
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员工2013年9月1日入职，到2023年年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。若不及时安排年假，可能违反法规，影响员工权益及公司合规。
2025-03-19 18:42:42
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员工年假处理方式有安排休假或支付补偿。选择时应考虑员工意愿、公司运营情况及法规要求，确保合法合规，平衡员工权益与公司利益。
2025-03-19 19:20:21
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员工年假为10天。具体操作：1.如公司运营允许，优先安排员工休假；2.若因工作无法休假，与员工协商后支付未休年假补偿；3.确保年假安排或补偿符合《职工带薪年休假条例》，避免法律风险。
2025-03-19 19:20:47
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