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工厂因为我急辞要扣我20%的工资，是否合法？
更新时间：2025-03-20 07:50:42
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工厂因为我急辞要扣我20%的工资，这样做是否合法？
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工厂因急辞扣20%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞造成损失，扣款也不得超工资20%。若违规扣款，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
2025-03-20 07:23:42
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工厂扣工资可协商或仲裁。具体操作：1.与工厂沟通，说明急辞原因，要求合理支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
2025-03-20 07:50:32
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工厂扣工资常见处理方式为协商或劳动仲裁。若工厂同意协商，可达成和解；若不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据工厂态度和扣款金额决定。
2025-03-20 07:50:42
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