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三年员工合同到期公司不续签，有哪些解决办法？
更新时间：2025-03-20 08:22:09
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三年员工合同到期公司不续签，有哪些解决办法？
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合同到期公司不续签，员工可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。若拒绝续签无固定期限合同，则需支付双倍补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-03-20 07:42:43
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合同到期不续签，员工可这样做：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
2025-03-20 08:21:52
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，优先协商解决。
2025-03-20 08:22:09
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