超休一天公司就扣三天工资，是否违反法律规定？

更新时间：2025-03-20 08:58:04

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每月工休两天，超休一天公司就扣三天工资，是否违反法律规定？

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公司扣三天工资作为超休一天的惩罚，可能违法。依据《劳动法》，扣工资需有合法依据，如无故扣罚则侵犯员工权益。长期如此，将严重影响员工工作积极性和公司声誉。

2025-03-20 08:34:12

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对此情况，处理方式有：与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通解决，若无果则考虑法律途径维护自身权益。

2025-03-20 08:57:52

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公司扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣罚原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、休假记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿并纠正违法行为。

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