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大三实习生签订的劳动合同是否具有法律效力？
更新时间：2025-03-20 21:08:05
问题描述：
大三实习生签订的劳动合同是否具有法律效力？
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大三实习生签订的劳动合同具有法律效力。依据《劳动合同法》，实习生付出劳动且用人单位支付报酬，即建立劳动关系，必须订立劳动合同。未及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。
2025-03-20 20:48:54
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处理大三实习生劳动合同问题，常见方式有咨询律师、与用人单位协商、申请劳动仲裁。应根据具体情况选择，如合同内容不明确建议咨询律师，权益受损可与用人单位协商或申请劳动仲裁。
2025-03-20 21:07:37
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实习生合同有效。操作如下：1.确保合同内容合法，明确权责；2.如遇纠纷，先与用人单位沟通协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-20 21:08:05
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