试用期间前三天没有工资，是否合法？

更新时间：2025-03-21 01:50:50

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试用期间前三天没有工资，这样是否合法？

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试用期间前三天没有工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应支付工资，不支付可投诉并请求加付赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。

2025-03-21 01:15:47

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试用期间工资问题常见处理方式是投诉或协商。单位不支付工资，可向劳动保障行政部门投诉，或先与单位协商，协商不成再采取法律手段，根据具体情况选择最佳方式。

2025-03-21 01:50:45

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试用期间应支付工资。处理方式：1.若单位不支付，先尝试与单位沟通协商；2.协商无果，向劳动保障行政部门投诉；3.请求劳动监察大队责令支付，逾期可加付赔偿金。

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