怀孕后公司禁止我加班，该如何解决？

更新时间：2025-03-21 03:21:10

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怀孕后公司禁止加班，可与公司沟通或向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》相关规定，怀孕7个月以上女职工禁止加班，若公司违法，劳动行政部门可警告、责令改正并罚款。不及时处理可能影响孕妇权益及胎儿健康。

2025-03-21 03:01:36

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怀孕后公司禁止加班，应这样处理：1.与公司人力部门沟通，说明加班需求及身体状况，争取合理安排。2.若公司拒绝，可向工会反映情况，请求介入调解。3.调解无果时，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据，要求处理。

2025-03-21 03:21:04

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怀孕后公司禁止加班，处理方式有与公司协商、向工会求助或投诉劳动行政部门。应先尝试与公司沟通，若无果可向工会寻求帮助，仍无法解决则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。

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