单位扣工资是否合规？

更新时间：2025-03-21 08:18:05

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试用期突然辞职，单位扣工资是否合规？

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试用期突然辞职，单位无故扣工资不合规。依据《劳动法》，试用期可解除劳动关系，单位不得无故克扣。若被扣工资，可能面临合法权益受损的不良后果。

2025-03-21 07:51:25

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试用期辞职扣工资不合规。操作如下：1.与单位沟通，说明辞职原因及交接情况，要求合理支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察大队举报，提交证据，请求处理单位扣工资行为。

2025-03-21 08:17:59

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试用期辞职被扣工资，常见处理方式为沟通协商或举报。应先尝试与单位沟通解决，若沟通无果且权益受损严重，可向劳动监察大队举报以维护权益。

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