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员工是否有权获得补偿？

更新时间：2025-03-21 09:54:05
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店铺关闭时，员工是否有权获得补偿？
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    店铺关闭时，员工有权获得补偿。根据《劳动合同法》规定，企业关闭应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。若违法终止合同，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
    2025-03-21 09:21:49
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    店铺关闭应补偿员工。具体操作：1.双方协商，按工作年限计算补偿金；2.若协商不成，员工准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁裁决后，单位需履行支付义务，否则员工可申请法院强制执行。
    2025-03-21 09:53:41
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    店铺关闭员工补偿的常见处理方式为协商或仲裁。选择处理方式时，若双方能达成一致，可通过协商解决；若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
    2025-03-21 09:54:05
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