保安七年工作后单位发现其有犯罪记录,是否合法?

更新时间:2025-03-21 11:12:10
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保安七年工作后单位发现其有犯罪记录,开除是否合法?
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    单位发现保安有犯罪记录后开除,需视具体情况。依据《劳动合同法》,犯罪记录可能影响劳动合同,但具体解除由单位决定。若不及时处理,可能面临法律风险或员工权益纠纷。
    2025-03-21 11:02:34
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    保安有犯罪记录,单位可开除。具体操作:1.核实犯罪记录真实性;2.评估对单位影响;3.依据《劳动合同法》及内部规定,决定是否开除;4.如开除,需依法办理手续,避免纠纷。
    2025-03-21 11:11:47
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    处理此类问题,单位可依据内部规定及《劳动合同法》选择开除或留用。若犯罪记录严重,通常选择开除;若情节轻微且员工表现良好,可考虑留用并加强监管。
    2025-03-21 11:12:10
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