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公司没有为员工全额缴纳社保如何处理？
更新时间：2025-03-21 15:22:13
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公司没有为员工全额缴纳社保如何处理？
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公司未全额缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未全额缴纳属违法行为，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
2025-03-21 14:54:14
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处理公司未全额缴纳社保，常见方式有投诉举报、劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动局或社保局投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
2025-03-21 15:21:48
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公司未全额缴社保，应这样处理：1.收集证据：如工资条、劳动合同等，证明劳动关系及社保缴纳情况。2.沟通协商：与公司人事或财务沟通，要求补缴社保。3.投诉举报：若协商无果，向劳动局或社保局投诉，提交证据。4.劳动仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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