暑期工资发放少了，我应该怎么做？

更新时间：2025-03-21 15:26:11

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暑期工资发放少，应先与雇主协商。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，否则可能面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活和学习。

2025-03-21 15:11:03

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暑期工资少发，这样处理：1.协商：与雇主沟通，明确工资差额及原因，协商解决方案。2.仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及补偿金。记得在仲裁时效内行动，以免错过维权机会。

2025-03-21 15:25:56

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处理暑期工资少发，可协商或仲裁。先尝试与雇主友好协商；若协商无果，再在仲裁时效内提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。

2025-03-21 15:26:11

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