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员工离职后还能否申请工伤认定？
更新时间：2025-03-21 20:38:08
问题描述：
员工离职后还能否申请工伤认定？
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员工离职后仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工可在事故伤害发生或职业病诊断后1年内自行申请。未及时申请可能影响工伤权益的保障。
2025-03-21 20:24:06
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离职可申请工伤。操作如下：1.确认工伤事故或职业病诊断时间；2.收集医疗证明、劳动关系证明等材料；3.在1年内向劳动保障行政部门提交申请；4.如需，可寻求律师协助准备材料和代理申请。
2025-03-21 20:37:44
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离职员工申请工伤常见方式有自行申请和委托律师代理。选择时，若熟悉流程可自行申请；若不了解或情况复杂，建议委托专业律师以确保权益。
2025-03-21 20:38:08
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