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第一年劳动合同未签，是否还能申请双倍工资的赔偿？
更新时间：2025-03-22 05:39:23
问题描述：
第一年劳动合同未签，第二年签了几个月后，是否还能申请双倍工资的赔偿？
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能否申请双倍工资需视地区规定，部分地区超一年不支持。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
2025-03-22 05:06:26
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处理方式需根据地区法规选择，或协商或诉讼。建议先查询当地关于双倍工资时效期的具体规定，若支持则可通过劳动仲裁或诉讼申请赔偿；若不支持，可与用人单位协商其他补偿方式。
2025-03-22 05:39:15
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视地区而定。若地区支持超一年时效期，先收集证据，如工资单、考勤记录等，然后向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍工资赔偿。若不支持，可与单位沟通，争取其他形式补偿，如补签合同、补缴社保等。同时，建议咨询当地律师，获取更准确建议。
2025-03-22 05:39:23
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