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工厂规定不加班算旷工，是否违反法律？
更新时间：2025-03-22 08:44:06
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工厂规定不加班算旷工，这种做法是否违反法律？
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工厂规定不加班算旷工违法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，单位不得强迫加班，且加班需协商并支付加班费。若强制执行，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。
2025-03-22 08:32:39
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工厂此规定违法。应对方式：1.与工厂沟通，表达不满并要求改正；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供加班规定等相关证据；3.如权益受损严重，申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
2025-03-22 08:43:45
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对此情况，劳动者可选择投诉或仲裁。建议先与工厂沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；若权益受损严重，可直接申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2025-03-22 08:44:06
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