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如何处理企业放假不支付工资的情况？
更新时间：2025-03-22 10:44:10
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如何处理企业放假不支付工资的情况？
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企业应按时支付工资，放假不支付违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。长期不支付，员工生活受影响，企业也可能面临法律制裁。
2025-03-22 10:01:59
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处理企业放假不支付工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与企业沟通，无果后向劳动监察举报；若举报无果，再申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
2025-03-22 10:43:42
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企业不支付工资应维权。操作如下：1.收集工作证明、工资条等证据；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁不满，向法院起诉，提供完整证据链。
2025-03-22 10:44:10
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