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工伤一年后辞职，能获得赔偿吗？
更新时间：2025-03-22 12:28:05
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工伤一年后辞职，能获得赔偿吗？
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工伤一年后辞职可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-03-22 12:16:32
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工伤辞职可获赔。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2.与用人单位协商赔偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2025-03-22 12:27:46
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工伤后辞职，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分且双方无异议，可选择劳动仲裁；若争议较大，则考虑诉讼途径。
2025-03-22 12:28:05
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