女副高在55岁到60岁之间能否提出退休申请？

更新时间：2025-03-22 18:32:04

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女副高在55岁到60岁之间可以申请退休。分析说明：根据现行政策，事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员，原法定退休年龄为60周岁。但政策同时规定，若本人提出申请且通过审核，则可以在满55周岁时自愿退休。不过，自2025年1月1日起，退休政策有所调整，法定退休年龄将渐进式延迟，同时引入弹性退休制。在此情况下，女副高若提出申请，退休年龄将调整为“55+延迟月数”，且可在满足政策要求的前提下选择弹性提前或延迟退休。提醒：若单位拒绝接受女副高的退休申请，或退休权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-03-22 18:14:12

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处理方式：从法律角度来看，女副高在55岁到60岁之间提出退休申请的处理方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向当地人社部门申请仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，这是最为直接且高效的方式。若协商无果，再考虑向当地人社部门申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。

2025-03-22 18:31:46

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具体操作：1.与单位协商：女副高可向单位人事部门提出退休申请，说明个人意愿及理由。单位应依据相关政策规定进行审核，并与申请人进行沟通协商，达成一致意见后办理退休手续。2.申请仲裁或提起诉讼：若单位拒绝接受退休申请或协商无果，女副高可向当地人社部门申请仲裁。仲裁过程中，需提交相关证据材料以证明自身权益受到侵害。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和帮助。3.注意弹性退休政策：在申请退休时，女副高还需注意弹性退休政策的相关规定。根据自身情况选择合适的退休时间，并确保满足政策要求的前提下办理退休手续。

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