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完不成业绩被扣工资是否符合法律规定？

更新时间：2025-03-22 19:02:34
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完不成业绩被扣工资是否符合法律规定？
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    完不成业绩被扣工资不符合法律规定。用人单位不得无故克扣劳动者工资，依据《劳动法》，非法克扣工资是违法的。若企业无故以业绩未达成为由扣工资，将违反《劳动法》中关于工资支付的规定，可能导致法律纠纷。不及时纠正，将影响员工权益，破坏企业劳资关系和谐。
    2025-03-22 18:54:48
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    不同情况下处理方式：1.若被扣工资，首先应与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因，并查看公司相关规定是否合法。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、扣款通知等，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决问题，可准备相关材料，如劳动合同、工资支付记录等，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
    2025-03-22 19:02:15
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    处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商解决，无果后再采取法律手段。
    2025-03-22 19:02:34
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