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无固定合同员工到退休年龄但社保未缴满15年，工厂辞退时会有补偿吗？
更新时间：2025-03-22 20:16:28
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无固定合同员工到退休年龄但社保未缴满15年，工厂辞退时会有补偿吗？
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工厂辞退无固定合同且社保未缴满的员工需支付补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动者因用人单位未依法缴纳社保解除劳动合同，用人单位应给予经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能面临法律诉讼和罚款。
2025-03-22 20:05:05
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工厂应支付补偿。操作如下：首先与工厂协商经济补偿和社保补缴；若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；最后，如仍无法解决，提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
2025-03-22 20:16:08
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时，应优先考虑与工厂协商，协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
2025-03-22 20:16:28
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