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小包头与甲方未签劳务合同，工人因工受伤责任怎样判定？

更新时间：2025-03-22 20:36:15
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小包头与甲方未签劳务合同，工人因工受伤责任怎样判定？
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    未签劳务合同工人受伤，需先确认劳动关系再进行责任判定。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响事实劳动关系认定，工伤事故中用人单位需担责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉及面临法律制裁。
    2025-03-22 20:15:53
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    工人受伤责任判定需分情况。1.立即确认劳动关系，收集工作证明、工资支付记录等；2.申请工伤认定，向劳动部门提交相关材料；3.协商赔偿，达不成一致则准备仲裁或诉讼材料；4.若情况紧急，先行垫付医疗费用，避免延误治疗。根据不同情况采取相应措施，确保合法合规处理。
    2025-03-22 20:36:12
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    工人受伤责任判定，常见方式为确认劳动关系后协商或仲裁诉讼。应先与劳动者沟通协商，协商不成时可选择劳动仲裁或提起法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式以维护双方权益。
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