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单位一个月未给员工缴社保，该如何赔偿员工？
更新时间：2025-03-23 07:41:26
问题描述：
单位一个月未给员工缴社保，该如何赔偿员工？
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单位未缴社保需赔偿，按工作年限每满一年赔一月工资。依据《中华人民
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国劳动法》，单位有义务为员工缴纳社保，长期未缴将严重影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，可能造成重大损失。
2025-03-23 07:33:02
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单位未缴社保，常见处理方式是要求经济补偿或补缴社保。选择时需考虑员工实际损失和单位态度，若单位愿意立即补缴，则首选补缴；若单位拒绝或无法补缴，则主张经济补偿。
2025-03-23 07:41:03
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单位未缴社保应赔偿。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保或支付经济补偿；2.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明、社保缴纳记录等证据；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》主张权益。
2025-03-23 07:41:26
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