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工作三年九个月后被公司辞退，能申请多少赔偿？
更新时间：2025-03-23 08:14:10
问题描述：
您好，工作三年九个月后被公司辞退，能申请多少赔偿？
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您有权申请赔偿，具体数额需根据平均工资和工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿按月工资基准及工作年限确定，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-03-23 07:37:24
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，具体选择需根据实际情况和证据情况决定。
2025-03-23 08:13:50
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2025-03-23 08:14:10
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裁员赔偿需依法处理。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证
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