但工作了12天后被公司辞退，该如何计算我的工资？

更新时间：2025-03-23 08:46:14

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我月薪是3800元，每月有4天休息，但工作了12天后被公司辞退，该如何计算我的工资？

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您被辞退后的工资应按“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算。依据《劳动法》，单位应一次性结清工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，您可能面临经济损失和维权困难。

2025-03-23 08:01:10

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被辞退后工资计算：1.协商：首先与单位沟通，按“月工资÷21.75×出勤天数”计算应得工资。2.仲裁诉讼：若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，要求单位支付工资及可能的补偿。

2025-03-23 08:45:55

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常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与单位友好协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，以确保权益得到保障。

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