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是否还可以要求双倍工资的赔偿？

更新时间：2025-03-23 09:14:18
问题描述：
如果第一年没有签订劳动合同，第二年签约后已经过了数月，是否还可以要求双倍工资的赔偿？
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    可以要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未在规定时间内签订劳动合同需支付双倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资、福利无保障。
    2025-03-23 09:03:29
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性及个人诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
    2025-03-23 09:14:07
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    可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提起仲裁，阐述诉求并提交证据；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
    2025-03-23 09:14:18
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