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劳动合同超过一年未签，离职赔偿是怎样的？
更新时间：2025-03-23 13:34:08
问题描述：
劳动合同超过一年未签，离职赔偿是怎样的？
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超过一年未签劳动合同，离职时可要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过1年，需支付双倍工资差额及经济补偿金。未及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
2025-03-23 13:08:37
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处理劳动合同超期未签的常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
2025-03-23 13:34:01
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未签劳动合同离职赔偿。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资差额及经济补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。
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