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下班后沐浴时受伤，工伤认定标准是怎样的？
更新时间：2025-03-23 14:06:59
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下班后沐浴时受伤，工伤认定标准是怎样的？
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下班后沐浴受伤一般不符工伤标准。但如沐浴是工作必备环节，则可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、场所因工作原因受伤。非工作时间受伤通常不认定工伤，除非与工作紧密相关，如工作必备环节。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响治疗与康复。
2025-03-23 13:43:03
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下班沐浴受伤，处理方式有申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。若沐浴与工作相关，可尝试申请工伤认定；否则，可与雇主协商赔偿或提起民事诉讼。选择时需考虑证据充分性、赔偿期望及诉讼成本。
2025-03-23 14:06:51
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下班沐浴受伤非工伤。1.如沐浴为工作必备，收集证据，如工作规定、同事证言，尝试申请工伤认定。2.若非工作必备，与雇主沟通协商，寻求医疗补偿或休假安排。3.协商无果，可咨询律师，准备证据，考虑提起民事诉讼，要求赔偿。
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